O’Connor von 1993 bis heute
Vom “Ein-Frau-Unternehmen” im Jahr 1993 hat sich O’CONNOR in den vergangenen 30 Jahren kontinuierlich zum größten Anbieter von Business English und Kommunikationstraining im Raum Ulm / Neu-Ulm entwickelt. Und auch heute steht das Unternehmen nicht still.
Gründung des „Ein-Frau-Unternehmens“ Ann O’Connor
Language Services durch die Australierin Ann O‘Connor.
Erster (und immer noch) Kunde Wicona/Hydro Aluminium
Übernahme des gesamten Sprachprogramms von
Merckle/ratiopharm.
Beginn der Zusammenarbeit mit freiberuflichen Trainern.
Erste Zusammenarbeit mit fest angestellten Trainern sowie
erste Angestellte in der Administration.
Andrew Leal übernimmt als Business Manager und Head of Training
die Organisation des Trainingsbetriebes.
Gründung des Schwesterunternehmens Pyramid
Multimedia Consulting GbR.
Umzug in neue Geschäftsräume im Business Park, Ulm.
Rekrutierung von Trainern aus dem Ausland (USA und GB), um der
ansteigenden Nachfrage gerecht zu werden.
Erweiterung des Trainingsangebotes durch Kommunikations-
und Managementseminare.
Einführung von regelmäßigen Trainerweiterbildungen,
Trennung der Unternehmen Ann O’Connor Language Services und
Pyramid Multimedia Consulting GbR.
Neuausrichtung des Unternehmens und Umbenennung zu
O’CONNOR Business English Training.
Beginn der Kooperation mit Avrami Business Communication, Witten,
zur gemeinsamen Betreuung des gesamten Spachprogramms von
Nokia Deutschland sowie Kompetenzaustausch im Rahmen von
Seminaren und Trainingsangeboten..
Einführung des O’CONNOR Training and Learning Centers mit einer
Online Learning Platform und kundenspezifischen Online-Portalen.
Umzug in neue Geschäftsräume in der Jörg-Syrlin-Str. 141,
Ulm-Söflingen mit größeren Trainingsräumen, Erweiterung der
Mediathek.
Annika Stork der ratiopharm GmbH wird die 1.000. Abonnentin von
Tip of the Week
Neuausrichtung des Unternehmens und Umbenennung zu
O’CONNOR Language and Communication for Business.
O’CONNOR hat sich zum größten Anbieter für Inhouse Business
English Trainings im Raum Ulm entwickelt mit ca. 200 wöchentlichen
Trainingskuren und 32 aktiv unterrichtenden professionellen,
muttersprachlichen Trainern.
Übernahme des Unternehmens durch Andrew Leal.
O’CONNOR feiert 20 –jähriges Bestehen.
Globale Ausrichtung des Unternehmes durch die Zusammenarbeit
mit weiteren unabhängigen Sprachinstituten sowie
Kooperationsvertrag mit goFLUENT als globaler Provider.
Erweiterung der Serviceleistungen mit eLearning, Online Training im
Virtuellen Klassenzimmer, Blended Learning, Training am Telefon,
Simultandolmetschen.
Start von O’CONNOR Extra – Interactive Support for people working
in English, einem kostenlosen Service auf Facebook mit aktuellen englischen Tipps, Artikeln und Videos.
Start des O’CONNOR Video Trainers mit kostenlosen
Business English Trainingvideos.
Start der O’CONNOR eBooks mit kostenlosen Tipps und Übungen zu
häufig vorkommenden Business English Fehlern.
Gründung des Unternehmens Languages After Work mit Fokus auf
Privatkunden sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen.
Gründung des Unternehmens O’CONNOR Kids & Co zur
Durchführung von Englischen Feriensprachcamps, Events und
Prüfungsvorbereitungskursen für Kinder und Jugendliche. Enge
Kooperation mit Schulen und Kommunen.
Erweiterung des eLearning Angebotes für Deutsch als
Fremdsprache, Italienisch, Spanisch und Französisch.
O'CONNOR feiert 25-jähriges Bestehen.
O'CONNOR expandiert weiter und organisiert für seine Kunden auch
qualitativ hochwertige Trainings in Berlin, Frankreich und Italien.
Einführung eines breitgefächerten online Trainingsprogramms, um Unternehmen weltweit und niederlassungsübergreifend Kommunikationstraining mit O´Connor Qualität zu bieten.
„Beyond Business English“ - Erweiterung des Angebots von Sprachtraining auf Soft Skills Training, um zukunftsorientierte Fach- und Führungskräfte zu unterstützen, erfolgreich in einer mehrsprachigen interkulturellen Arbeitswelt zu agieren.
Offizieller Start von Core24 in Kooperation mit York Associates: ein weltweit einmaliges People Skills Trainingsprogram für die internationale Arbeitswelt, das essenzielle Soft Skills in englischer Sprache vermittelt und es somit ermöglicht, nachhaltige Erfolge zu erzielen.
Erweiterung unseres Trainerpools zur Bewältigung der steigenden Nachfrage nach unserem Core24 Programm.
Optimierung unserer Arbeits- und Trainingsbedingungen durch die Verlegung unseres Firmensitzes in die Magirus-Deutz-Straße 12 in Ulm.
Erfolgreiche Durchführung eines Pilotprojektes im Rahmen des Erasmus+ Programms, einem Weiterbildungsangebot für Lehrer aus dem europäischen Ausland.